ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ACTUALITÉS ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS ANNUAIRE DES PREMIUM CONTRIBUTEURS S'ABONNER À LA NEWSLETTER
Hackathon : e-doceo (TalentSoft Group) s'y met !
25 NOVEMBRE 2016
Plus qu'une idée : une solution pour produire des contenus e-learning en souplesse, pour innover, contourner le goulet d'étrangement de la production e-learning ? E-doceo, dans son rôle de tête chercheuse du marché… Une tête bien sur ses épaules : pragmatisme de rigueur, comme on le constatera dans les propos de Jérôme Bruet…   

Un hackathon, qu’est-ce que c’est ? À quoi ça sert ?

Jérôme Bruet : Le Hackathon est un concept que nous connaissons bien car nous l’expérimentons auprès de nos développeurs informatiques. Il consiste à réunir des équipes de programmation et les faire travailler de façon collaborative sur des sujets précis, sur une période courte, et surtout avec un résultat concret dès la fin de l’événement. De cette pertinence est apparue naturellement une volonté de l’adapter au digital learning. C’est ainsi que le Hackathon Learning connait déjà un vif succès auprès de nos clients, qui sont de plus en plus nombreux à le mettre en place. Prochain Hackathon Learning programmé : Vinci construction.

Hackathon e-doceo : qui peut participer ? Quels sont les buts visés ? Pratiquement ça se passe comment ?

Jérôme Bruet : De façon pratique, notre Hackathon Learning permet de réunir une vingtaine d’experts sur une journée afin de les engager dans la production de ressources. Le défi que l’on relève, c’est de les accompagner à ce que dès la fin de journée, un maximum de micro-formations soient disponibles sur le LMS. Pour réussir ce pari, les dernières générations d’outils e-doceo permettent la meilleure expérience utilisateur pour créer des contenus vraiment simplement. Comment ? En produisant de la matière ultra rapidement notamment via l’édition en ligne du LCMS, et bien entendu, via notre application mobile SkillCatch.

UGC : qu’est-ce que c’est ? Effet de mode ou réelle tendance ?

Jérôme Bruet : L’UGC, ou "User Generated Content", s’ancre dans un véritable phénomène sociétal qui conduit les DRH à repenser l’expérience de travail, rendant chaque collaborateur "le designer" de son quotidien professionnel. En ce sens, l’UGC permet à chacun de contribuer à l’épanouissement des autres, et donc de la société dans son ensemble, par ces partages de savoir. L’UGC concrétise l’étape suprême de l’engagement des apprenants, devenu acteur non seulement des savoirs informels insufflés par le social learning, mais également des savoirs formels en créant lui-même ses propres ressources.

L’UGC est une vraie évolution de la manière de penser le digital en formation, mais comme toute modalité d’apprentissage, elle doit s’articuler avec les autres modalités d’apprentissage au sein d’un véritable dispositif de formation.

Pour tester ce concept, e-doceo met en jeu un pack Hackathon Learning à gagner !

Rendez-vous sur cette page pour tenter votre chance : http://www.e-doceo.net/hackathon-game.php 

Propos recueillis par Michel Diaz

ARTICLES RÉCENTS DANS LA MÊME THÉMATIQUE stratégies & transformations
2026 : l’apprenance s’affirme irrévocablement comme un actif stratégique ? •SUITE Former à l’IA, à la cybersécurité et aux arnaques pour rattraper le réel •SUITE
Faire du financement un levier de gouvernance des compétences •SUITE Transformer l’entretien annuel en entretien continu de formation •SUITE
La formation linguistique au service d'une "infrastructure critique" •SUITE Former sous contrainte budgétaire à l'IFCAM : « Le vrai arbitrage, ce n’est pas l’argent, c’est le temps » •SUITE
Le service formation doit reprendre le contrôle •SUITE Seniors : dernier rempart contre l’entreprise désincarnée ? •SUITE
Digital Learning : les vérités 2025 qui vont compter en 2026 •SUITE La fonction L&D : désintermédiation accélérée ? •SUITE
page précédente retour à l'accueil tous les articles
À LIRE CETTE SEMAINE
Vous formez trop ! •SUITE
2026 : l’apprenance s’affirme irrévocablement comme un... •SUITE
Former à l’IA, à la cybersécurité et aux arnaques pour... •SUITE
Prétention d’autonomie de l’IA : la leçon Salesforce pour... •SUITE
Faire du financement un levier de gouvernance des... •SUITE
Transformer l’entretien annuel en entretien continu de... •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Account Executive
7SPEAKING
Chef de projet Marketing Digital
7SPEAKING
ILS INFORMENT
Experquiz : Comment mesurer réellement l’impact de vos formations ?
Les Trophées du Digital Learning : Les Trophées du Digital Learning 2026 : plus que quelques jours
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Webinaire : Quand les experts deviennent formateurs
18 JANVIER 2026 / ISTF
Devenez un digital learning manager certifié
19 JANVIER 2026 / ISTF
LES PLUS LUS
Atlas : le navigateur qui avale la formation !
L'ascension fulgurante d'un nouveau champion de la...
Formation continue : le ministère réinvente Magistère
Un novembre 100% impact pour les professionnels de la...
Le LMS : toujours critiqué, mais toujours là (pour de...
Responsables formation, vérifiez vos sources !
Digital Learning : les vérités 2025 qui vont compter en 2026
Trophées du Digital Learning 2026 : l’IA s’impose, les...
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2026 - images fournies par Adobe Stock et Freepik - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®